Кадровое агентство
малого бизнеса
www.jobsme.ru
О ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ ДЛЯ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В ГОРОДЕ МОСКВЕ НА 2007-2009 ГГ. (РЕДАКЦИЯ НА 04.12.2007). Постановление. Правительство Москвы. 20.02.07 108-ПП
Оглавление

          О ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ ДЛЯ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
                   В ГОРОДЕ МОСКВЕ НА 2007-2009 ГГ.
                       (Редакция на 04.12.2007)

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                         ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

                          20 февраля 2007 г.
                               N 108-ПП

                                (ЮИАИ)




     Реализованная   в   2004-2006  гг.  Городская  целевая  программа
"Подготовка  кадров для рыночной экономики в городе Москве" обеспечила
повышение  квалификации  свыше  100 тысяч руководителей и специалистов
сферы  малого предпринимательства. Однако с изменением экономической и
социальной  ситуации в процессе перехода к развитой рыночной экономике
существующая  система  подготовки  кадров  требует  совершенствования.
Целью  этой  работы  должно  стать сбалансированное сочетание массовой
бизнес-подготовки  кадров  для  малого  предпринимательства  и целевой
переподготовки  руководителей  и  квалифицированных специалистов малых
предприятий     различных    отраслевых    секторов    сферы    малого
предпринимательства.
     Предусмотренные   расходы   должны   обеспечить  внедрение  новых
высокопродуктивных   образовательных   технологий,  позволяющих  гибко
реагировать  на  изменения  в экономической среде и в законодательстве
Российской   Федерации,   учитывать  динамику  изменений  в  городском
хозяйстве   и   в   конечном  итоге  обеспечивать  достижение  целевых
показателей  Комплексной целевой программы развития и поддержки малого
предпринимательства в городе Москве на 2007-2009 гг., включая удвоение
вклада    малого    предпринимательства    в   формирование   валового
регионального продукта в 2009 году.
     В    целях   организационного,   нормативного   и   методического
обеспечения  дальнейшего совершенствования образовательной системы для
малого   предпринимательства   в   городе   Москве   в  2007-2009  гг.
Правительство Москвы постановляет:
     1.  Одобрить  работу  Департамента  поддержки  и  развития малого
предпринимательства  города  Москвы  по  выполнению  Городской целевой
программы "Подготовка кадров для рыночной экономики в городе Москве на
2004-2006  годы"  и  утвердить  отчет о выполнении указанной Программы
(приложение 1).
     2.  Согласиться  с предложением Департамента поддержки и развития
малого предпринимательства города Москвы о дальнейшем проведении работ
по  развитию  образовательной системы для малого предпринимательства в
рамках  реализации  Комплексной целевой программы развития и поддержки
малого  предпринимательства  в  городе  Москве  на  2007-2009  гг. для
обеспечения комплексного достижения ее целевых показателей.
     3.  Признать  необходимым  переход  к  экономически  и  социально
обоснованному  распределению  затрат  на  обучение  кадров  для малого
предпринимательства   между   средствами   бюджета   города  Москвы  и
средствами   самофинансирования   обучения   за   счет  предприятий  и
обучаемых.
     Утвердить   структуру  финансирования  по  основным  направлениям
обучения кадров для малого предпринимательства (приложение 2).
     4.  Утвердить  в  качестве специализированных целевых показателей
мероприятий   по   развитию   образовательной   системы   для   малого
предпринимательства:
     - обеспечение   показателя   устойчивого   роста   числа  успешно
работающих  малых  предприятий  с  208,3  тысячи единиц в 2007 году до
225,3  тысячи  в  2009  году кадровой поддержкой посредством обучения,
повышения  квалификации,  переподготовки,  организации  стажировок для
малого предпринимательства в количестве не менее 30 тысяч человек;
     - достижение  в  2009  году объема самофинансирования обучения до
40% от объема бюджетного финансирования;
     - достижение увеличения удельного веса молодежи среди обучаемых с
10% в 2007 году до 30% в 2009 году.
     5.  Установить  перечень  целевых  групп  граждан,  нуждающихся в
подготовке,  повышении квалификации и переподготовке, обучение которых
может  проводиться  за  счет  средств  Комплексной  целевой  программы
развития  и  поддержки  малого  предпринимательства в городе Москве на
2007-2009 гг.:
     - учредители  организаций  - субъектов малого предпринимательства
Москвы,  индивидуальные предприниматели, включенные в Реестр субъектов
малого предпринимательства Москвы;
     - руководители  и  специалисты  организаций,  относящихся к числу
субъектов малого предпринимательства Москвы;
     - военнослужащие, увольняемые в запас, и члены их семей;
     - начинающие  предприниматели,  в том числе из состава незанятого
населения и учащейся молодежи;
     - руководители  и  специалисты  некоммерческих  негосударственных
организаций, осуществляющих предпринимательскую деятельность;
     - сотрудники  организаций,  образующих  инфраструктуру  поддержки
малого предпринимательства в городе Москве;
     - преподаватели  и  консультанты,  участвующие  в образовательных
проектах для малого предпринимательства;
     - женщины,  вышедшие  из  отпуска по уходу за ребенком, или лица,
фактически  осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по
уходу за ребенком;
     - профессиональные    рабочие    кадры   для   субъектов   малого
предпринимательства Москвы;
     - инвалиды.
     6.  С  учетом  целей,  задач  и показателей национального проекта
"Образование",  Комплексной  целевой  программы  развития  и поддержки
малого предпринимательства в городе Москве на 2007-2009 гг., Городской
целевой  программы  развития  образования "Столичное образование-4" на
2005-2007  гг.  считать  приоритетными  следующие направления развития
образовательной системы для малого предпринимательства в городе Москве
на 2007-2009 гг.:
     6.1. Первичная подготовка кадров для малого предпринимательства:
     - обучение  основам  предпринимательской  деятельности начинающих
предпринимателей,  в том числе с использованием системы дистанционного
бизнес-образования;
     - внедрение      на      факультативной     основе     начального
бизнес-образования в школах и колледжах города Москвы;
     - образовательная    поддержка    развития    предпринимательской
инициативы молодежи;
     - образовательная  поддержка  лиц,  имевших  длительный перерыв в
профессиональной   деятельности   по   социально   значимым   причинам
(воспитание  детей,  уход  за  больными  и  т.п.) и выразивших желание
участвовать в предпринимательской деятельности.
     6.2.  Переподготовка  и  повышение квалификации кадров для малого
предпринимательства:
     - обучение    предпринимателей   для   организации   и   развития
хозяйственной деятельности  в  социальной  сфере,  в  сферах жилищно -
коммунального хозяйства и предоставления бытовых услуг населению;
     - обучение    предпринимателей    в   сфере   высокотехнологичных
производств;
     - обучение  предпринимателей и специалистов управлению качеством,
повышению конкурентоспособности малого предпринимательства;
     - обучение  предпринимателей  и  специалистов  для работы в сфере
управления   инновациями,   интеллектуальной   собственностью   и   их
коммерциализации.
     6.3. Развитие механизмов повышения эффективности системы обучения
кадров для малого предпринимательства:
     - мониторинг и анализ потребностей в квалифицированных кадрах для
малого    предпринимательства   города   Москвы   по   отраслевому   и
профессиональному признаку;
     - повышение  квалификации специалистов организаций инфраструктуры
малого  предпринимательства,  в  том числе венчурных и микрофинансовых
организаций;
     - организация   курсов   повышения  квалификации  преподавателей,
участвующих  в образовательных проектах для малого предпринимательства
города Москвы, и проведение их аттестации;
     - переход  к  реализации  образовательных  программ в комплексе с
последующим содействием трудоустройству слушателей;
     - развитие  конкурсных  механизмов в реализации программ обучения
кадров для малого предпринимательства;
     - обеспечение  эффективного  соотношения  бюджетного  обеспечения
образовательных проектов с результатами их реализации;
     - развитие  интерактивных  форм  самообразования предпринимателей
через систему дистанционного бизнес-образования;
     - совершенствование учебного процесса на основе внедрения методик
интерактивного    обучения,    обеспечивающих    учет   индивидуальных
особенностей    обучаемых    (в    том    числе    с    использованием
профориентационного тестирования).
     7.      В     целях     организационного,     методического     и
экспертно-аналитического  обеспечения развития образовательной системы
для   малого   предпринимательства   в   городе  Москве  возложить  на
Межотраслевой  совет  по  проблемам  подготовки  кадров  для  рыночной
экономики  функции  координатора взаимодействия органов исполнительной
власти  города  Москвы,  учебных заведений, организаций инфраструктуры
поддержки   малого   предпринимательства  в  городе  Москве  и  других
заинтересованных  организаций  в  сфере  обучения  кадров  для  малого
предпринимательства.
     8.  Департаменту  поддержки и развития малого предпринимательства
города Москвы:
     8.1.   Во   II   квартале  2007  г.  определить  критерии  оценки
эффективности    мероприятий    по    обучению   кадров   для   малого
предпринимательства  и  представить  их  на согласование в Департамент
экономической политики и развития города Москвы.
     8.2.  Во  исполнение  пункта  2.3.3 плана мероприятий Комплексной
целевой  программы  развития  и поддержки малого предпринимательства в
городе Москве на 2007-2009 гг. "Развитие системы подготовки кадров для
малого  предпринимательства"  во  II  квартале  2007  г. разработать и
утвердить  план  мероприятий  по  развитию образовательной системы для
малого  предпринимательства в 2007-2009 гг., обеспечивающий достижение
специализированных  целевых  показателей (п. 4) и отвечающий критериям
оценки эффективности мероприятий (п. 8.1).
     8.3. До  1  марта  2007  г.  сформировать  при  Государственно  -
общественном  координационном  совете  по подготовке квалифицированных
кадров  руководителей,  специалистов  и   рабочих   в   сфере   малого
предпринимательства,  созданном  при Департаменте поддержки и развития
малого  предпринимательства  города  Москвы,  комиссию  по  экспертизе
образовательных  проектов,  реализуемых  в  рамках Комплексной целевой
программы развития и поддержки  малого  предпринимательства  в  городе
Москве на 2007-2009 гг.
     8.4.  В  первом полугодии 2007 г. обеспечить внедрение в практику
обучения  специалистов  для  малого  предпринимательства  (в том числе
работников    организаций,    управляющих   многоквартирными   домами)
механизмов    дистанционного    тестирования    и    итоговой   оценки
профессиональной   компетенции   обучаемых   на  основе  использования
программно-аппаратных средств и учебно-тренировочных полигонов.
     8.5.  В I квартале 2008 г. по итогам статистического исследования
2007  года  среди  малых предприятий и индивидуальных предпринимателей
подготовить  перечень  приоритетных  специальностей  и скорректировать
программу проведения мероприятий по развитию образовательной системы с
учетом потребностей субъектов малого предпринимательства.
     8.6.   Ежегодно   проводить   исследования   потребностей  малого
предпринимательства  города  Москвы в квалифицированных кадрах с целью
корректировки  тематики  обучения  и уточнения численности обучаемых и
профиля их деятельности.
     8.7.  В 2007 году разработать механизмы добровольной аккредитации
образовательных  учреждений,  участвующих в реализации образовательных
проектов для малого предпринимательства.
     8.8. При разработке учебных программ подготовки кадров для малого
предпринимательства   включать   вопросы   по  изучению  экологических
требований и природоохранного законодательства.
     9.   Департаменту   образования   города   Москвы   совместно   с
Департаментом  поддержки  и развития малого предпринимательства города
Москвы   продолжить  адресную  образовательную  поддержку  учащихся  и
студентов,  проявивших способности к предпринимательской деятельности,
и обеспечить:
     9.1.   Проведение  в  IV  квартале  2007  г.  научно-практической
конференции  "Проблемы  и  перспективы внедрения программно-аппаратных
комплексов  (по  типу  "Учебная  виртуальная фирма") в образовательный
процесс профильных школ и колледжей города Москвы".
     9.2.  Совместно  с  префектурами  Северного  и  Северо-Восточного
административных округов   города   Москвы,  Департаментом  жилищно  -
коммунального хозяйства и благоустройства  города  Москвы  создание  в
2007   году   на  базе  Государственного  образовательного  учреждения
Колледжа предпринимательства N  11,  Некоммерческого  образовательного
учреждения   "Городской   учебно-информационный   центр  подготовки  и
повышения квалификации персонала,  условий и охраны  труда  работников
предприятий   жилищно-коммунального  хозяйства  и  благоустройства  г.
Москвы",   Государственного   образовательного   учреждения   среднего
профессионального  образования  Строительного  колледжа N 12 ресурсных
центров  для   малого   предпринимательства   с   учебно-тренировочным
полигоном    для   подготовки   специалистов   компаний,   управляющих
многоквартирными домами в городе Москве.
     9.3.  Организацию  в  2007 году курсов повышения квалификации для
учителей   школ  и  преподавателей  колледжей,  ведущих  курс/спецкурс
"Основы предпринимательской деятельности" в школах и колледжах города,
а  также  привлечение успешно действующих предпринимателей к участию в
реализации  курса  в  рамках  исполнения  пункта  6.3.1  постановления
Правительства  Москвы  от  19  сентября 2006 г. N 696-ПП "О молодежном
предпринимательстве в городе Москве".
     10.  Департаменту  науки  и  промышленной политики города Москвы,
Департаменту  жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города
Москвы,  Департаменту  потребительского  рынка  и  услуг города Москвы
ежеквартально  направлять  в  Департамент  поддержки и развития малого
предпринимательства города Москвы предложения по персональному составу
и  тематике  обучения  целевых  учебных групп представителей субъектов
малого   предпринимательства,   работающих  в  соответствующих  сферах
городского  хозяйства, с целью разработки специальных учебных программ
и организации их конкурсной реализации.
     11. Ввести 100% бюджетное финансирование на:
     - подготовку   специалистов  для  созданных  малых  инновационных
предприятий с долевым участием города Москвы;
     - обучение  женщин, вышедших из отпуска по уходу за ребенком, или
лиц,  фактически  осуществляющих  уход  за  ребенком  и  находящихся в
отпуске   по   уходу   за   ребенком,   с   целью   вовлечения   их  в
предпринимательскую деятельность;
     - повышение квалификации и проведение аттестации преподавателей и
консультантов,  участвующих  в  образовательных  проектах  для  малого
предпринимательства.
     12.  Комитету  рекламы,  информации  и  оформления  города Москвы
оказать  содействие  исполнителям  мероприятий  (п.  8.2) в размещении
информации  о  проводимых мероприятиях на средствах наружной рекламы в
соответствии с правовыми актами города Москвы.
     13.   Пресс-службе  Мэра  и  Правительства  Москвы,  Комитету  по
телекоммуникациям и средствам массовой информации города Москвы:
     13.1.  Оказать  содействие  в освещении мероприятий по подготовке
кадров  для  малого предпринимательства в Москве на московских теле- и
радиоканалах.
     13.2.  Обратиться  к  ОАО  "Городская  телевизионная компания "ТВ
"Столица",  ООО  "Школьник  ТВ"  с  предложением  о  размещении  цикла
образовательных   программ   по   тематике,   предусмотренной   планом
мероприятий (п. 8.2).
     14. Департаменту семейной и молодежной политики города Москвы в I
квартале 2007 г. разработать мероприятия по психологической подготовке
лиц, вышедших из отпуска по уходу за ребенком.
     15.  Принять предложение Департамента поддержки и развития малого
предпринимательства  города  Москвы  и  Федерального  государственного
унитарного  предприятия  "Всероссийский центр переподготовки офицеров,
увольняемых  в  запас" Министерства обороны Российской Федерации (ФГУП
"ВЦПО"  МО РФ) о совместной организации учебного бизнес-инкубатора для
содействия   практической   реализации   предпринимательских  проектов
увольняемых  в  запас  военнослужащих  и  членов их семей в структурах
малого предпринимательства на территории города Москвы.
     Департаменту  поддержки  и  развития  малого  предпринимательства
города Москвы в I квартале 2007 г. подготовить и обеспечить подписание
соглашения с ФГУП "ВЦПО" МО РФ по указанному вопросу.
     16.  Просить  Совет  ректоров  вузов  Москвы и Московской области
рассмотреть   возможность   подготовки  согласованных  предложений  по
корректировке  государственных требований к образовательным программам
переподготовки  и  повышения квалификации руководителей и специалистов
малых  предприятий  для  внесения  в  Министерство образования и науки
Российской Федерации.
     17.  Предложить  Московскому фонду подготовки кадров и содействия
развитию инновационной деятельности (МФПК) до 1 апреля 2007 г. с целью
концентрации его работы  на  учебно-методическом  и  организационно  -
аналитическом обеспечении деятельности по подготовке кадров для малого
предпринимательства  внести  в  установленном  порядке   изменения   в
направления  работы  и  правоустанавливающие  документы  о  создании и
деятельности  МФПК  для   передачи   отдельной   организации   функций
содействия развитию инновационной деятельности.
     18. В связи с выполнением Городской целевой программы "Подготовка
кадров  для  рыночной  экономики  в  городе  Москве на 2004-2006 годы"
признать утратившим силу постановление Правительства Москвы от 29 июля
2003 г. N 634-ПП "О Городской целевой программе "Подготовка кадров для
рыночной экономики в городе Москве на 2004-2006 годы".
     19. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
министра Правительства Москвы Вышегородцева М.М.
     О  ходе  выполнения  постановления  доложить  Мэру  Москвы  в III
квартале 2007 г.

Мэр Москвы
                                                           Ю.М. Лужков
20 февраля 2007 г.
N 108-ПП


                                                          Приложение 1

                                  к постановлению Правительства Москвы
                                               от 20 февраля 2007 года
                                                              N 108-ПП

                                ОТЧЕТ
               О ВЫПОЛНЕНИИ ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
      "ПОДГОТОВКА КАДРОВ ДЛЯ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ В ГОРОДЕ МОСКВЕ
                          НА 2004-2006 ГОДЫ"

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| Содержание | Подпрограммы:                                                                                                     |
| Программы  | 1. Развитие управления.                                                                                           |
|            | 2. Подготовка финансистов-практиков.                                                                              |
|            | 3. Основы правовых знаний.                                                                                        |
|            | 4. Информационные технологии.                                                                                     |
|            | 5. Инновационная деятельность, экологический менеджмент и экологический аудит.                                    |
|            | 6. Кадры жилищно-коммунальной реформы.                                                                            |
|            | 7. Организационное, техническое, методическое, информационно-аналитическое обеспечение системы подготовки кадров  |
|------------|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Основные   | Развитие малого предпринимательства на основе целенаправленной подготовки специалистов по приоритетным            |
| цели       | направлениям предпринимательской деятельности                                                                     |
| мероприятий|                                                                                                                   |
| Программы  |                                                                                                                   |
|------------|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Ожидаемые  | Совершенствование общедоступной системы обучающих услуг и консалтинга для малого предпринимательства              |
| результаты | с использованием новых информационных технологий. Подготовка свыше 100 тысяч специалистов в различных сферах      |
|            | предпринимательской деятельности                                                                                  |
|------------|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Ресурсное  | Источник           |2004                    |2005                    |2006                    |Всего              |
| обеспечение|                    |------------------------|------------------------|------------------------|-------------------|
| (млн. руб./|                    |План |Факт   |Количество|План |Факт   |Количество|План |Факт   |Количество|Бюджет  |Количество|
| человек)   |                    |     |       |обученных |     |       |обученных |     |       |обученных |        |обученных |
|            |--------------------|-----|-------|----------|-----|-------|----------|-----|-------|----------|--------|----------|
|            | Бюджет             |131,0|131,0  |     25910|131,0|131,0  |     25940|138,0|134,0  |     26460| 396,0  |     78310|
|            |--------------------|-----|-------|----------|-----|-------|----------|-----|-------|----------|--------|----------|
|            | В т.ч.             |     |       |          |     |       |          |     |       |          |        |          |
|            | подпрограммы:      |     |       |          |     |       |          |     |       |          |        |          |
|            |--------------------|-----|-------|----------|-----|-------|----------|-----|-------|----------|--------|----------|
|            | 1. Развитие        | 23,0| 23,0  |      4400| 23,0| 23,0  |      4400| 23,0| 23,0  |      4400|  69,0  |     13200|
|            | управления         |     |       |          |     |       |          |     |       |          |        |          |
|            |--------------------|-----|-------|----------|-----|-------|----------|-----|-------|----------|--------|----------|
|            | 2. Подготовка      | 32,0| 32,0  |      8330| 32,0| 32,0  |      8330| 32,0| 32,0  |      8330|  96,0  |     24990|
|            | финансистов-       |     |       |          |     |       |          |     |       |          |        |          |
|            | практиков          |     |       |          |     |       |          |     |       |          |        |          |
|            |--------------------|-----|-------|----------|-----|-------|----------|-----|-------|----------|--------|----------|
|            | 3. Основы          |  5,0|  5,0  |      2000|  5,0|  5,0  |      2000|  5,0|  5,0  |      2000|  15,0  |      6000|
|            | правовых знаний    |     |       |          |     |       |          |     |       |          |        |          |
|            |--------------------|-----|-------|----------|-----|-------|----------|-----|-------|----------|--------|----------|
|            | 4. Информационные  | 22,0| 22,0  |      5200| 22,0| 22,0  |      5200| 22,0| 22,0  |      5200|  66,0  |     15600|
|            | технологии         |     |       |          |     |       |          |     |       |          |        |          |
|            |--------------------|-----|-------|----------|-----|-------|----------|-----|-------|----------|--------|----------|
|            | 5. Инновационная   | 10,0| 10,0  |      2000| 10,0| 10,0  |      2000| 10,0| 10,0  |      2000|  30,0  |      6000|
|            | деятельность,      |     |       |          |     |       |          |     |       |          |        |          |
|            | экологический      |     |       |          |     |       |          |     |       |          |        |          |
|            | менеджмент и       |     |       |          |     |       |          |     |       |          |        |          |
|            | экологический      |     |       |          |     |       |          |     |       |          |        |          |
|            | аудит              |     |       |          |     |       |          |     |       |          |        |          |
|            |--------------------|-----|-------|----------|-----|-------|----------|-----|-------|----------|--------|----------|
|            | 6. Кадры жилищно-  | 18,0| 18,0  |      3600| 18,0| 18,0  |      3600| 21,0| 21,0  |      4200|  57,0  |     11400|
|            | коммунальной       |     |       |          |     |       |          |     |       |          |        |          |
|            | реформы            |     |       |          |     |       |          |     |       |          |        |          |
|            |--------------------|-----|-------|----------|-----|-------|----------|-----|-------|----------|--------|----------|
|            | 7. Организационное,| 21,0| 21,0  |       380| 21,0| 21,0  |       410| 25,0| 21,0  |       330|  63,0  |      1120|
|            | техническое,       |     |       |          |     |       |          |     |       |          |        |          |
|            | методическое,      |     |       |          |     |       |          |     |       |          |        |          |
|            | информационно-     |     |       |          |     |       |          |     |       |          |        |          |
|            | аналитическое      |     |       |          |     |       |          |     |       |          |        |          |
|            | обеспечение системы|     |       |          |     |       |          |     |       |          |        |          |
|            | подготовки кадров  |     |       |          |     |       |          |     |       |          |        |          |
|            |--------------------|-----|-------|----------|-----|-------|----------|-----|-------|----------|--------|----------|
|            | Дополнительно      | 17,7| 38,401|      8037| 17,7| 43,496|      8736| 18,9| 42,767|      8474| 124,664|     25247|
|            | привлечено средств |     |       |          |     |       |          |     |       |          |        |          |
|            | и обучено за счет  |     |       |          |     |       |          |     |       |          |        |          |
|            | внебюджетных       |     |       |          |     |       |          |     |       |          |        |          |
|            | источников         |     |       |          |     |       |          |     |       |          |        |          |
|            |--------------------|-----|-------|----------|-----|-------|----------|-----|-------|----------|--------|----------|
|            | Итого              |148,7|169,401|     33947|148,7|174,496|     34676|156,9|176,767|     34934| 520,664|    103557|
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


                                                          Приложение 2

                                  к постановлению Правительства Москвы
                                               от 20 февраля 2007 года
                                                              N 108-ПП
                              
                              СТРУКТУРА
               ФИНАНСИРОВАНИЯ ПО ОСНОВНЫМ НАПРАВЛЕНИЯМ
            ОБУЧЕНИЯ КАДРОВ ДЛЯ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
                              
-------------------------------------------------------------------------
|N  | Основные направления обучения и                | Условия          |
|п/п| вспомогательные мероприятия                    | финансирования   |
|---|------------------------------------------------|------------------|
|1. | Обучение предпринимателей, руководителей и     | 50% - бюджетная  |
|   | специалистов МП на основе моделей и            | субсидия,        |
|   | технологий, обеспечивающих учет                | 50% - средства   |
|   | индивидуальных особенностей обучаемых и        | обучаемых        |
|   | выработку индивидуальных образовательных       |                  |
|   | траекторий, основанных на профориентационном   |                  |
|   | тестировании                                   |                  |
|---|------------------------------------------------|------------------|
|2. | Подготовка начинающих предпринимателей из      | 100% - бюджетное |
|   | числа учащейся молодежи, проявившей            | финансирование   |
|   | способности к предпринимательской              |                  |
|   | деятельности, и содействие их трудоустройству  |                  |
|---|------------------------------------------------|------------------|
|3. | Подготовка кадров для МП, работающих в         | 70% - бюджетная  |
|   | приоритетных и социально значимых отраслях     | субсидия,        |
|   | городского хозяйства, включая оперативное (под | 30% - средства   |
|   | конкретный заказ) обучение предпринимателей,   | предприятий и    |
|   | руководителей и специалистов малых предприятий | обучаемых        |
|   | в интересах городского хозяйства города        |                  |
|   | Москвы                                         |                  |
|---|------------------------------------------------|------------------|
|4. | Проведение практических тренингов и            | 50% - бюджетная  |
|   | стажировок по обмену опытом, межрегиональных   | субсидия,        |
|   | и международных семинаров, конференций,        | 50% - средства   |
|   | "круглых столов"                               | предприятий      |
|---|------------------------------------------------|------------------|
|5. | Проведение экспресс-семинаров по актуальным    | 50% - бюджетная  |
|   | вопросам предпринимательской деятельности      | субсидия,        |
|   | (налогообложение, правовые вопросы,            | 50% - средства   |
|   | бухгалтерский учет, внешнеэкономическая        | предприятий      |
|   | деятельность)                                  |                  |
|---|------------------------------------------------|------------------|
|6. | Проведение сплошного анкетирования обучаемых,  | 100% - бюджетное |
|   | анализ полученных статистических данных        | финансирование   |
|---|------------------------------------------------|------------------|
|7. | Подготовка специалистов для инновационных      | 100% - бюджетное |
|   | предприятий с долевым участием города          | финансирование   |
|---|------------------------------------------------|------------------|
|8. | Организация зарубежных стажировок по обмену    | 50% - бюджетная  |
|   | опытом в сфере малого предпринимательства      | субсидия,        |
|   |                                                | 50% - средства   |
|---|------------------------------------------------|------------------|
|9. | Дистанционное обучение                         | 100% - бюджетное |
|   |                                                | финансирование   |
|---|------------------------------------------------|------------------|
|10.| Обучение женщин, вышедших из отпуска по        | 100% - бюджетное |
|   | уходу за ребенком, или лиц, фактически         | финансирование   |
|   | осуществляющих уход за ребенком и              |                  |
|   | находящихся в отпуске по уходу за ребенком,    |                  |
|   | включая проведение консультаций и              |                  |
|   | психологических тренингов                      |                  |
|---|------------------------------------------------|------------------|
|11.| Повышение квалификации сотрудников             | 100% - бюджетное |
|   | организаций инфраструктуры поддержки малого    | финансирование   |
|   | предпринимательства, преподавателей и          |                  |
|   | консультантов, участвующих в образовательных   |                  |
|   | проектах для малого предпринимательства        |                  |
|---|------------------------------------------------|------------------|
|12.| Организационное, методическое, материально-    | 100% - бюджетное |
|   | техническое, информационно-аналитическое       | финансирование   |
|   | обеспечение системы подготовки кадров.         |                  |
|   | Организация учета лиц и организаций,           |                  |
|   | получивших поддержку по линии подготовки       |                  |
|   | кадров, в информационных ресурсах Системы      |                  |
|   | информационного обеспечения малого             |                  |
|   | предпринимательства                            |                  |
-------------------------------------------------------------------------

Оглавление


Печать