Сегодня среда, 02.12.2020: публикаций: 6286
Новости. Опубликовано 31.08.2018 12:04  Просмотров всего: 10661; сегодня: 2.

Каждый третий сотрудник Удмуртэнерго повысил профквалификацию

Каждый третий сотрудник Удмуртэнерго повысил профквалификацию

В филиале ПАО «МРСК Центра и Приволжья» - «Удмуртэнерго» с начала года прошли обучение 795 сотрудников, что составляет 37% от среднесписочной численности работников компании. Возможность пройти профессиональную подготовку, переподготовку и повысить квалификацию получили энергетики из исполнительного аппарата и всех производственных отделений филиала. Около 94% от общего количества обученных – производственный персонал.
Оперативный персонал и инженерно-технические специалисты филиала «Удмуртэнерго» обучались в образовательных учреждениях Москвы, Нижнего Новгорода, Иваново, Балашихи, Набережных Челнов, Глазова осуществляющих подготовку энергетиков. 577 сотрудников прошли профессиональную подготовку, повышение квалификации и профессиональную переподготовку в ЧОУ ДПО «Ижевский учебный центр «Энергетик». Приоритетными задачами обучения являются безопасность профессиональной деятельности, профилактика ошибочных действий персонала, изменения работы сетевой компании в меняющихся социально-экономических условиях и другие курсы профильных образовательных программ.
С целью привлечения на предприятие молодых специалистов в филиале постоянно проходят профориентационные встречи со школьниками и студентами региональных образовательных учреждений. С четырьмя учебными заведениями у Удмуртэнерго заключены соглашения о сотрудничестве. Среди них Ижевский государственный технический университет им. М.Т. Калашникова, Удмуртский государственный университет, Ижевская государственная сельскохозяйственная академия и Глазовский технический колледж.
- Мы обязаны идти в ногу со временем, поэтому ежегодно компания вкладывает средства в обучение и повышение квалификации персонала, - говорит директор филиала Андрей Малышев, - Системная непрерывная работа дает свои плоды – профессионализм работников растет, снижается количество ошибочных действий персонала. Сотрудники «Удмуртэнерго» достойно представляют предприятие на различных конкурсах профессионального мастерства. Надо понимать, что в конечном итоге, от профессионализма энергетиков зависит надежность работы электросетевого комплекса республики.
В филиале «Удмуртэнерго» разработана и реализуется перспективная программа повышения квалификации и профессиональной подготовки персонала, на основе которой формируются ежегодные планы развития персонала. Этот долгосрочный документ позволяет осуществить перспективное планирование обучения работников. Программа ежегодно актуализируется с учетом данных о фактическом обучении за прошлые периоды, потребностей в повышении квалификации и переподготовке персонала филиала, и изменений в законодательной базе. Таким образом кадровый ресурс предприятия всегда поддерживается в актуальном высокоэффективном состоянии.

Набережные Челны Республики Татарстан является моногородом в соответствии с официальным перечнем моногородов, утвержденным Правительством Российской Федерации. Моногород - населенный пункт, экономическая деятельность которого тесно связана с единственным (градообразующем) предприятием или группой жестко интегрированных между собой предприятий. Развитие моногородов России предусматривает меры по диверсификации экономики, развитию социально-экономического положения и улучшению городской среды.


Ньюсмейкер: Россети Центр и Приволжье Удмуртэнерго — 439 публикаций. Вы можете направить ньюсмейкеру обращение, заявку
Сайт: mrsk-cp.ru/affiliates/udmurtenergo/news/Kazhdyy-tretiy-sotrudnik-Udmurtenergo-povysil-svoyu-professionalnuyu-kvalifikatsiyu/?logout=yes
E-mail: Krotikov.MA@ud.mrsk-cp.ru
Поделиться:

Группа: Россети (10966)

Ваше мнение
Где вы наилучшим образом получали знания по своей работе?
 В учебном заведении
 На очных тренингах, семинарах, курсах
 В специальной литературе, учебниках
 В практической деятельности
 В Интернет
 Другое
 Затрудняюсь ответить
Предложите опрос