Сегодня понедельник, 30.03.2020: публикаций: 6130
Консультации. Опубликовано 11.02.2020 11:49  Просмотров всего: 344; сегодня: 2.

Плюсы рекрутинговых компаний и чем они могут помочь кандидату?

Плюсы рекрутинговых компаний и чем они могут помочь кандидату?

Поиск новой работы – задача, как правило, непростая. Полезным и эффективным способом может стать взаимодействие с рекрутинговой компанией. Какие преимущества этот способ имеет?

Начнем с того, что услуги кадровых агентств (не путать с агентствами по трудоустройству) для соискателей бесплатны, их оплачивают работодатели.

Также важно, что рассматривая вакансию от крупного рекрутингового агентства, вы фактически застрахованы от компаний с сомнительной репутацией. Согласитесь, если у компании есть средства на услуги агентства, это говорит, что вам предлагают вакансию в добропорядочной, и, как минимум, прибыльной компании.

Рекрутинговые компании часто имеют интересные и хорошо оплачиваемые предложения, которые сложно встретить где-то еще. Есть категория вакансий, которые не представлены на открытом рынке и нигде не опубликованы. Это, как правило, позиции высококвалифицированных специалистов и топ-менеджеров. Или это могут быть конфиденциальные позиции, когда, например, компания планирует замену текущего сотрудника или не хотела бы привлекать внимание широкой аудитории и конкурентов к развитию своего бизнеса.

Немало важно и то, что рекрутер может предложить кандидату одновременно несколько разных вакансий. Возможно, встретятся даже такие, о которых вы бы сами и не подумали, например, из другой сферы бизнеса или смежного направления.

Во время интервью рекрутеры агентства не предвзято оценят ваши опыт и навыки, проконсультируют относительно ситуации на рынке труда, сориентируют по зарплате, а также помогут грамотно составить резюме, чтобы максимально подчеркнуть ваши сильные компетенции, успехи и достижения.

Обсуждая конкретную позицию, можно выяснить важную информацию, которая поможет вам успешно пройти интервью у работодателя: что представляет собой HR и руководитель компании (их возраст, характер, стиль проведения интервью, корпоративную культуру и т.д.). Рекрутер поможет подготовиться к собеседованию, рассмотрит сложные и типичные вопросы, задаваемые на интервью, а также наиболее часто допускаемые соискателями ошибки. Если работодатель помимо собеседования проводит тесты, рекрутер предупредит об этом.

Дополнительным бонусом для вас может быть то, что консультанты рекрутинговых компаний хранят информацию о кандидатах в базе данных и продолжают работать с ними на протяжении всего времени. Даже если в данный момент вы по каким-то причинам не получили предложения, в будущем, наверняка, с вами еще свяжутся.

Поэтому направлять свое резюме в агентство выгодно, даже если вы не находитесь в поиске работы, ваше резюме всегда будет рассматриваться на самые интересные позиции, возникающие на рынке труда, а это означает, что вы всегда будете иметь возможность совершить качественный скачок в вашем профессиональном развитии.

Автор: Ольга Шомова, рекрутер Adecco Russia.

Тематические сайты: Трудоустройство, занятость, Управление персоналом
Сайты субъектов РФ: Москва

Ньюсмейкер: Adecco Russia — 8 публикаций. Вы можете направить ньюсмейкеру обращение, заявку
Сайт: www.adecco.ru
Поделиться:
Ваше мнение
Как пандемия коронавируса реально отражается на бизнесе или виде экономической деятельности которые вы ведете или которых касаетесь?
 Существенно негативно
 Скорее негативно
 Пока никак
 Скорее позитивно
 Существенно позитивно
Предложите опрос