Сегодня понедельник, 30.03.2020: публикаций: 6130
Мероприятия. Опубликовано 13.02.2020 10:52  Просмотров всего: 492; сегодня: 1.

Компания BLS рассказала об изменениях в охране труда

Компания BLS рассказала об изменениях в охране труда

Юридическая компания BLS продолжает серию деловых завтраков для HR. 12 февраля в Москве прошла первая в этом году встреча по вопросам охраны труда, участниками которой стали более 30 человек. Тема встречи – «Изменения в охране труда: к чему надо подготовиться работодателям?»

Участники обсудили несколько ключевых блоков по охране труда: медосмотры, спецоценку, проверки ГИТ. Так, частично изменен порядок медосмотров. А заключения надо готовить в 4 экземплярах: работнику, работодателю, в поликлинику, где обслуживается человек, и в организацию, проводившую осмотр. Кроме того, теперь с согласия сотрудника данные осмотра можно передавать в ФСС. Кроме того, один экземпляр заключительного акта должен храниться в медицинской организации 50 лет. Кстати, с 01.07.2020 изменятся некоторые правила при наличии вредных условий труда. Первый медосмотр будет проводиться при стаже 5 лет, далее – каждые 5 лет. В районах Крайнего Севера его смогут проводить мобильные бригады врачей.

Новшества затронули и вопросы специальной оценки условий труда (СОУТ). Отныне работодатель может потребовать от компании, проводившей оценку, подтверждение того, что результаты внесены в единую базу данных ФГИС СОУТ. Более того, информацию из базы теперь могут использовать налоговые органы. Также организации должны рассматривать замечания сотрудников и по необходимости проводить внеплановую оценку. Ее также придется сделать и в случае мотивированных предложений от профсоюза.

Эксперты напомнили, что с 1 февраля проиндексированы выплаты ФСС при несчастных случаях. Теперь максимальный размер ежемесячных выплат составляет около 80,5 тыс. рублей (ранее было 78,2 тыс.).

А еще с 22.10.2019 введен новый регламент проверок ГИТ, и срок проведения устанавливается по каждому филиалу. В то же время проверку нельзя проводить или надо остановить, если нет оснований или полномочий у надзорных органов, если жалоба анонимная или в ней содержатся ложные данные. А вот заявление об отмене проверки от работника, подавшего жалобу, не будет основанием для ее прекращения.

Напомним, сейчас применяется риск-ориентированный подход проверок. Категорию риска определяет автоматически система АСУ КНД с учетом данных Роструда и ФНС. При планировании проверок учитывают степень риска, нарушения трудовых прав, неблагоприятные условия труда и уровень травматизма. При этом инспектор может отстранять людей от работы, не дожидаясь завершения проверки. А если информация о нарушениях получена из СМИ, других ведомств или заявления, компанию даже не предупредят, а сразу придут с визитом. Поэтому охрана труда – это тема, к которой надо готовиться полностью и своевременно.


Ньюсмейкер: Компания BLS — 86 публикаций. Вы можете направить ньюсмейкеру обращение, заявку
Сайт: www.bls.ru
Поделиться:
Ваше мнение
Как пандемия коронавируса реально отражается на бизнесе или виде экономической деятельности которые вы ведете или которых касаетесь?
 Существенно негативно
 Скорее негативно
 Пока никак
 Скорее позитивно
 Существенно позитивно
Предложите опрос