Каталог вакансий
Медицина, фармацевтика(0)
Бухгалтерия, финансы(0)
Информационные технологии, телекоммуникации(0)
Маркетинг, реклама, издательское дело, СМИ(0)
Кадровые службы, секретариат, АХО, право(0)
Оптовая торговля(0)
Розничная торговля(0)
Туризм, гостиничное дело(0)
Страхование, Недвижимость(0)
Охрана, безопасность(0)
Наука, инновационная деятельность(0)
Образование, воспитание(0)
Лёгкая промышленность(0)
Промышленное производство, сельское хоз-во(11)
Строительство, ремонт, дизайн, архитектура(0)
Транспорт, автосервис, перевозки, склад(0)
Управление, менеджмент(0)
ЖКХ, Бытовые услуги(0)
Салоны красоты, фитнес, спорт(0)
Рестораны, общественное питание(0)
Обслуживающий персонал(0)
Другая деятельность(0)
Законодательство
Погода
Россия, Московская обл., Москва
днем
ночью

(прогноз)
Погода в России и за рубежом
Консультации юристов
Подскажите, с какого месяца можно уйти в декрет, чтобы работодатель выплачивал пособие (не знаю как это правильно называется). В течение какого срока оплачивают отпуск по уходу за ребенком.
Нужно ли делать запись в трудовой книжке, если работник был принят в ООО по срочному договору?
Пожалуйста подскажите: я уволилась по собственному желанию. Работодатель не выдал мне трудовую книжку в день увольнения. Прошло уже 10 дней. Я приходила за трудовой книжкой 1 раз, мне отказали.Никаких уведомлений потом чтобы я пришла конечно не было. Я хотела бы взыскать с них деньги за эти дни . Возможно ли это сделать без суда, к кому в организации с этим вопросом обращаться и в какой форме, разговаривать никто не хочет, ни директор, ни спец по кадрам. И какие еще санкции возможно к ним применить?
Имеет ли право работодатель отправить работника в административный отпуск без его ведома? Сохраняется ли общий трудовой стаж в административном отпуске?
Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет в фирме (ООО) в которой я работаю сменился директор, о чём свидетельствует документ из налоговой инспекции. Состав фирмы по выписке из Единого гос. реестра - один директор, один учредитель. По адресам ранее принадлежащим фирме отвечают другие сотрудники - нет и всё. На отправленные мною заказные письма ответа нет (возврат). Мой отпуск закончился в июне и теперь я пропускаю работу. В прокуротуре сказали, что они розыском фирм не занимаются. В коммитете по труду, что обращаться в прокуратуру. Куда же всё же? Что бы подать в суд, необходимо заключение из прокуратуры или коммитета по труду? На кого подавать в суд, на директора который принимал меня на работу и, который не поставил меня в известность о смене руководства или на того кому принадлежит фирма в данный момент? Как найти руководство? В сложившийся ситуации я не могу получить страховой медицинский полюс, оформить пособие на ребёнка т.к. нужна справка о доходах, да и просто уволиться. Что де
Хотелось бы узнать, закон о разрешении на использование иностранной рабочей силы не утратил свою силу к нынешнему моменту? И появились ли еще какие-либо документы, регулирующие найм иностранных рабочих?
Является ли понижением оклада его деление на основной оклад и ежемесячную премию 25% от основного оклада Ранее оклад был 10000 - теперь 8000 и 2000 ежемесячная премия.
Прошу рекомендации по эффективным действиям в плане получения задержанных выплат. Суть проблемы в следующем. На условиях штатного совмещения я являюсь доцентом Пятигорского филиала торгово-экономического университета. С начала 2005 года начались перебои в выдаче заработной платы, и на сегодняшний день не выдана заработная плата за месяцы, начиная с апреля по июнь. Нет так же отпускных, хотя и был предъявлен приказ об увольнении в связи с окончанием учебного года. Мотивируются задержки выплат тем, что нет денег, но поступления от вновь набранных студентов идут. Каковы должны быть мои действия при условии, что продолжать сотрудничество с данным заведением далее мною не планируется?
Экономист попал под сокращение, в течении срока предупреждения написал заявление о предоставлении отпуска за свой счет. После ухода в отпуск данного рабоника его начальник обнаружил, что экономист стер в комьютере всю базу данных по которой он работал. База данных только этого работник она не общая, но все равно данный поступок ставит в затруднее весь отдел, т.к. там были документы наработанные годами. Возможно ли наложить дисциплинарное взыскание на данного экономиста после его возвращения из отпуска за то что он стер базу данных, которой пользовался осуществляя свои трудовые функции.
Компания, находящаяся в другом регионе России предлагает мне работу по распространению их продукции в регионе, где я проживаю. Как мне на законных основакниях оформить данную деятельность?
Я работаю учителем информатики в средней школе, имею 13 разряд (1 категория). В этой же школе работаю по совместительству инженером по обслуживанию ЭВМ (по штатному расписанию предусмотрен 11 разряд). Вопрос. По какому разряду мне должны оплачивать работу по совместительству?
Страницы: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 ...

Реклама

Авторизация



Забыли пароль?
Регистрация
Поиск по сайту
Текст:



Помощь в трудоустройстве

КУРСЫ ВАЛЮТ ЦБ РФ
на 24.07.2018
USD63,1957-0,2931
EUR74,1286+0,1959
E/U1,1730+0,0085
БВК68,1155-0,0730
Все валюты

Ваше мнение
Какое состояние сейчас в большей степени характерно для малого бизнеса?
 Рост
 Стабильность
 Снижение
 Уход в тень
 Закрытие
Предложите опрос