Каталог вакансий
Медицина, фармацевтика(0)
Бухгалтерия, финансы(0)
Информационные технологии, телекоммуникации(0)
Маркетинг, реклама, издательское дело, СМИ(0)
Кадровые службы, секретариат, АХО, право(0)
Оптовая торговля(0)
Розничная торговля(0)
Туризм, гостиничное дело(1)
Страхование, Недвижимость(0)
Охрана, безопасность(0)
Наука, инновационная деятельность(1)
Образование, воспитание(1)
Лёгкая промышленность(0)
Промышленное производство, сельское хоз-во(0)
Строительство, ремонт, дизайн, архитектура(0)
Транспорт, автосервис, перевозки, склад(0)
Управление, менеджмент(0)
ЖКХ, Бытовые услуги(0)
Салоны красоты, фитнес, спорт(0)
Рестораны, общественное питание(0)
Обслуживающий персонал(0)
Другая деятельность(0)
Законодательство
Консультации юристов
Подскажите, пожалуйста, чем отличается трудоустройство по договору или контракту с оформлением трудовой книжки и без её оформления. Что выгоднее для работника, а что -- для работодателя.
Куда (кому) передается трудовая книжка сотрудника, осужденного к лишению свободы по приговору суда на длительный срок?. Может ли она храниться на предприятии до момента освобождения бывшего сотрудника из мест лишения свободы?
Имеет ли право руководство компании на основании приказа по фирме заставлять сотрудников проходить профосмотры (сразу хочу уточнить, что деятельность компании не связана ни с сферой обслуживания. ни с пищевой промышленностью и т.д. Это телекоммуникационная компания). В случае отказа сотрудника пройти медосмотр руководство намеревается применить некие штрафные санкции. Правомерно ли это?
Хотелось бы знать, зарегистрировано ли в Минюсте, когда вступило в силу и действует ли сейчас соглашение Совета Глав Правительств СНГ № Г9400165 от 09.09.94г. "О взаимном признании прав на возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением ими трудовых обязанностей".
Я работаю электросварщиком ручной дуговой сварки и я слышал, что нам за вредность полагается выплата 8% правда ли это и какие еще выплаты полагаются (на какие документы я могу сослаться).
Можно ли обязать сотрудника заключать трудовой договор если он проработал на данном предприятии более 20 лет.
Зачисляется ли в стаж время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.Я работаю преподавателем в институте.
В учреждении действует система ежемесячного премирования, каждый месяц издается приказ, размер премии каждый месяц одинаков и каждый месяц приходится всех работников (а их 90 чел.!) ознакамливать с приказом. Можно ли процедуру ознакомления с приказом произветси один раз, а с последующими приказами ознакамливать только тех работников, у которых изменяется размер премии?
Следует ли указывать непосредственно в трудовом договоре вероятность того, что сотрудник когда-нибудь будет направлен на какие-нибудь курсы на обучение и что он после того, как повысит свою квалификацию будет должен отработать какой-то определенный срок у работодателя или лучше по этому поводу, когда придет время, заключить непосредственно ученический договор с работником. Как дучше поступить в такой ситуйции.
Я подаю заявление о расторжении трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) с письменным предупреждением за 2 недели. В течение какого периода времени действует данное предупреждение - то есть могу ли я уволиться по собственному желанию по истечении, скажем, 3-х недель после предупреждения ? Обязательно ли в заявлении указывать дату предполагаемого увольнения, или можно не указывать, а просто уволиться спустя 2 недели (и более) после предупреждения, и как этот процесс согласования даты увольнения с работодателем должен выглядеть на практике ?
Сколько дней считается сейчас неприрывный стаж? Раньше он был вроде бы 3 месяца? Потом месяц, теперь вроде бы 21? С какого числа и сколько дней исчислять непрерывный стаж? В каком может быть можно посмотреть документе?
Страницы: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 ...

Реклама

Авторизация



Забыли пароль?
Регистрация
Поиск по сайту
Текст:



Помощь в трудоустройстве

КУРСЫ ВАЛЮТ ЦБ РФ
на 21.11.2018
USD65,5871-0,4210
EUR75,1825-0,1393
E/U1,1463+0,0052
БВК69,9050-0,2942
Все валюты

Ваше мнение
Какое состояние сейчас в большей степени характерно для малого бизнеса?
 Рост
 Стабильность
 Снижение
 Уход в тень
 Закрытие
Предложите опрос