Работа за рубежом

Чудеса рабочего комфорта: SUPERсоцпакет
Что такое соцпакет в российской компании? Как правило, это "строгое следование ТК России", то есть право на оплачиваемый больничный и отпуск. Некоторые компании компенсируют сотрудникам медицинскую страховку, обеды в офисе, сотовую связь. Это максимум, на который можно рассчитывать даже в самой крупной корпорации.

Предлагаем вниманию соцпакет Google, который проявил чудеса заботы о своих сотрудниках. Зарплаты с каждым соискателем обсуждаются индивидуально, а вот соцпакет "по-гугловски" – для всех один. Читаем, завидуем, учимся.

Вот что дает любому штатному сотруднику работа в американском офисе Google.

Медицинская страховка трех уровней.

Отдельно страховка на лечение зубов, включая протезирование.

Глазная страховка – включая изготовление контактных линз.

Полноценное юридическое сопровождение сотрудника специалистами юридического отдела по всем вопросам, включая финансы, образование детей, ремонт машин и т. д.

Страхование жизни: из расчета выплаты двух годовых зарплат в случае наступления страхового случая.

Страхование длительной нетрудоспособности и постоянной инвалидности: первая страховка подразумевает выплату 75% суммы зарплаты на весь период нетрудоспособности, вторая – 66,3% зарплаты пожизненно.

Страхование несчастных случаев во время служебных командировок: автоматическая выплата сотруднику жалованья за 2 года.

Пенсионные накопления: множество вариантов. Подбираются индивидуально с юристами компании.

Второе образование: каждому сотруднику, желающему продолжить образование, предлагается специальный финансовый план.

Отпуска: по истечении 1 года работы – 15 дней, 4 года работы – 20 дней, 6 лет работы – 25 дней. Последняя цифра – максимально возможная.

Праздничные дни: 12 оплачиваемых праздников, включая рождественские каникулы. Временная нетрудоспособность оплачивается отдельно.

Выполнение родительского долга (для отцов либо матерей): 6 оплачиваемых недель. Сотрудники калифорнийского офиса получают 75% оклада, сотрудники офисов Google в остальных штатах – 100%

Оплата питания молодым мамам и папам: компания оплачивает $500 на питание в течение 4 недель, пока родители дома.

Дополнительные премии:

1. Сотрудникам, получающим отличные отметки во время получения дополнительного образования – до $8 тыс. в год.

2. Сотрудникам, порекомендовавшим компании новых работников. Если рекомендованный человек проработал в компании более 60 дней, приведший его сотрудник получает бонус $2 тыс.

3. Усынови ребенка. Семьям сотрудников Google, решившимся на этот шаг, компания компенсирует часть расходов (до $5 тыс.).

Google предлагает сотрудникам, имеющим маленьких детей, специальные детские сады компании, имеющиеся в каждом крупном офисе. Вы можете пользоваться ими 12 недель в год.

Также бесплатно: питание (трехразовое!), регулярная диспансеризация, бесплатные авиаперелеты в некоторые города, мойка машин, химчистка, массаж, спортзалы, парикмахерские, ремонт велосипедов.

Корпоративный отдых сотрудников проходит на самом высоком уровне. Большая спортивно-развлекательная программа.


Источник: "Человеческие ресурсы Урала"