Каталог вакансий
Медицина, фармацевтика(0)
Бухгалтерия, финансы(0)
Информационные технологии, телекоммуникации(0)
Маркетинг, реклама, издательское дело, СМИ(0)
Кадровые службы, секретариат, АХО, право(0)
Оптовая торговля(0)
Розничная торговля(0)
Туризм, гостиничное дело(1)
Страхование, Недвижимость(0)
Охрана, безопасность(0)
Наука, инновационная деятельность(1)
Образование, воспитание(1)
Лёгкая промышленность(0)
Промышленное производство, сельское хоз-во(0)
Строительство, ремонт, дизайн, архитектура(0)
Транспорт, автосервис, перевозки, склад(0)
Управление, менеджмент(0)
ЖКХ, Бытовые услуги(0)
Салоны красоты, фитнес, спорт(0)
Рестораны, общественное питание(0)
Обслуживающий персонал(0)
Другая деятельность(0)
Законодательство
Профориентация

Вверх / Помощь в трудоустройстве / Профориентация /

Обзор заработной платы специалистов строительной сферы

Кризис рынка труда, вызванный некомпенсируемым спросом на профессионалов, проявляется в различных сферах бизнеса. Однако в строительстве это ощущается наиболее сильно. По данным обзора, проведенного экспертами кадрового центра «ЮНИТИ», рост заработной платы ведущих московских специалистов за последний год составил в среднем 30%. Однако «стоимость» многих, особенно руководящих сотрудников, изменилась практически вдвое...

Наибольшим спросом в отрасли пользуются следующие профессии: главный инженер проекта, главный архитектор проекта, прораб, инженер. Также налицо нехватка финансовых специалистов, таких как финансовый директор и главный бухгалтер.

Главный инженер проекта (ГИП)
В обязанности этого специалиста входит организация деятельности проектного направления всей строительной организации, то есть контроль за сбором исходной документации, подготовка заданий, а также распределение по рабочим группам. Обязательное требование - опыт выполнения данных функций в качестве главного инженера проекта. Весомым является срок от пяти лет. Отправной точкой в карьере, безусловно, считается качественное образование (например, МГСУ), однако часто требования ограничиваются только наличием высшего профессионального образования.
Большое значение для работодателей имеет и другое направление в работе главного инженера проекта, а именно: согласование документации различных инстанциях. Поэтому при выборе претендента решающую роль играет его опыт взаимодействия с различными государственными структурами.
Кандидата на должность ГИП, находящегося в свободном поиске, можно встретить не часто: на одного соискателя обычно приходится 5-7 предложений. Поэтому большинство компаний чутко прислушивается к ожиданиям потенциальных сотрудников, и чаще всего они готовы платить запрашиваемую сумму. В среднем заработная плата специалиста на сегодняшний день составляет от $3000 до $5000 в месяц. Соцпакет обычно соответствует пожеланиям кандидата и не редко включает в себя медицинскую страховку, автомобиль и сотовый телефон.

Главный архитектор проекта (ГАП)
Эта должность предусматривает совмещение творческой деятельности по разработке архитектурной концепции проекта с управленческой - руководством группой архитекторов. Кроме этого, в функции ГАП входит авторский надзор за проектом, в том числе - ведение и контроль рабочей документации, взаимодействие со смежными организациями.
Не редко в качестве партнеров строительной организации выступают западные фирмы, что влечет за собой необходимость владения специалистом иностранными языками. Образование требуется строительное или архитектурное, преимущество обычно на стороне кандидатов, окончивших МАРХИ, ГУЗ, МГСУ. Обязательными считаются навыки работы с компьютерными программами MS Project, AutoCad, ArchiCad. Для принятия на должность главного архитектора необходимым является не менее чем двухлетний опыт выполнения подобных обязанностей. Важным моментом, влияющим на уровень заработной платы, считается наличие и масштабность успешно реализованных проектов.
Так же, как и в случае с подбором главного инженера, зачастую вопрос оплаты решается в индивидуальном порядке. В среднем ежемесячный доход составляет $2500-3500. Однако в отдельных случаях, к примеру, если главный архитектор представляет интересы организации при согласовании в различных инстанциях, то оклад его увеличивается пропорционально расширению обязанностей. Соцпакет обычно включает в себя стандартный набор, предусмотренный для руководящего звена фирмы.

Специалист по проектированию инженерных систем
Круг обязанностей данного специалиста сводится к внедрению и выпуску проектной и рабочей документации по соответствующим системам – это может быть вентиляция и отопление, водоснабжение и канализация. Отвечая за выставление коммерческого предложения, инженер-проектировщик должен обладать основательными знаниями о необходимом оборудовании.
Безусловным является требование владения навыками проектной работы с использованием компьютерных программ, таких как AutoCad. На эту должность компания часто готова принять молодого выпускника строительного вуза, правда, его заработная плата будет ниже, чем у опытного специалиста, - $800-1000. А проектировщик с опытом работы более года может рассчитывать на $1300-2000, в зависимости от масштабов выполненных проектов. На необоснованный рост зарплаты часто влияет практика переманивания специалиста, имеющего необходимый опыт в требуемой области проектирования.

Инженер производственно-технического отдела
После того, как проектные работы закончены и процесс переходит в стадию реализации, подготовку и ведение строительной документации берет на себя инженер производственно-технического отдела (ПТО). В его обязанности входит взаимодействие организации в системе «заказчик - генподрядчик – субподрядчик».
Для успешного выполнения задач кандидат должен обладать знаниями современных строительных материалов и технологий, а также быть уверенным пользователем офисных и проектных компьютерных программ. Среди требований компаний - высшее строительное образование и опыт работы в аналогичной должности примерно 3 года. Именно уже имеющаяся практика часто становится критерием при определении уровня заработной платы. Специалисту с трудовым стажем около года предлагается $1000 – 1200, в то время как пятилетний стаж предполагает $1500 – 2000. Часто увеличение оплаты деятельности объясняется расширением круга обязанностей, выполняемых инженером ПТО. В зависимости от особенностей организации и ее масштабов не редко данный специалист совмещает выполнение своих функций с задачами инженера-сметчика или прораба.

Прораб
Главная задача этого специалиста – это организация и контроль проведения строительной деятельности, а также ведение отчетности об объемах и сроках выполнения заданий. В его подчинении могут быть непосредственно бригада сотрудников, или же он может осуществлять взаимодействие с субподрядчиками. В свою очередь проводится разграничение между специалистами, занимающимися общестроительными работами или специализирующимися на монтаже каких-либо инженерных сетей.
В настоящее время большинство компаний предпочитают брать на эту должность специалистов с высшим строительным образованием и опытом руководства не менее 2-х лет. Так как работа на объектах подразумевает немалую физическую нагрузку, то стремятся отдать предпочтение кандидатам до 45 лет.
Разъездной характер деятельности обусловливает оплату в большинстве случаев расходов на бензин, амортизацию автомобиля и мобильный телефон. Предлагаемая компенсация на данный момент составляет: $1500 и дополнительные проценты от объема выполненных работ. Чаще всего это соответствует запрашиваемой соискателями сумме в $2000 в месяц.

Финансовый директор
Большим спросом пользуются экономисты, обладающие также опытом работы именно в строительной сфере. В обязанности специалиста входит планирование и контроль бюджета, управление счетами и бухгалтерской системой, ведение финансовой документации. Очень ценится работодателем навыки кандидатов в области минимизации налогообложения. Данные функции предусматривают необходимость высшего экономического образования, среди вузов непоколебимым авторитетом пользуются Российская экономическая Академия им. Г.В. Плеханова, а также Государственная Академия Управления.
Однако в строительной сфере существует множество нюансов, поэтому многие работодатели стремятся найти финдиров, имеющих специальное образование в дополнение к экономическому. Знание иностранного языка считается практически обязательным, и зачастую кандидаты предоставляют резюме, написанное на английском.
Работа с финансами организации требует от кандидата и определенных личностных качеств. Именно в заявках на финдиров компании чаще прописывают требования о лояльности к фирме, надежности, соблюдении конфиденциальности информации. При выборе кандидатов решающим фактором является наличие рекомендаций.
Однако уровень предлагаемых компенсаций в строительстве для специалистов этого профиля несколько ниже, чем, к примеру, в производстве. Часто оплата зависит от масштаба организации и в среднем в месяц составляет от $3000 до $5000, дополнительно предусматривается и переменная составляющая, так называемые бонусы по результатам работы.

Главный бухгалтер
Это специалист, который должен быть знаком со спецификой строительных работ не меньше, чем с особенностями бухучета. На него возлагается построение и координация системы бухгалтерского, налогового и управленческого учета фирмы.
В нашей стране работа этого специалиста связана с необходимостью оперативно получать и использовать информацию в области законодательства и налогообложения, возможно, поэтому компании часто ограничивают возрастные рамки для претендентов - не старше 45 лет. Кроем того, в 80% случаев работодатель требует Аттестат профессионального бухгалтера. Необходимым является опыт работы в строительстве в данной должности не менее 2-х лет, обязательно знание бухгалтерских компьютерных программ.
Запросы кандидатов обычно зависят от багажа знаний и богатства опыта - нижняя планка находится на уровне $1200 в месяц. Компании предлагают компенсацию в соответствии со своим оборотом - верхний предел $3500, возможны премии. Знание иностранного языка обычно дает надбавку в среднем $500. Возможны отдельные случаи, когда на плечи главного бухгалтера возлагается часть функций финансового директора, тогда его зарплата будет соответствовать кругу обязанностей. Социальный пакет - стандартный для организации.

Зачастую работодатель, размещая заявку, предлагает определенный средний уровень оплаты, однако если кандидат отвечает всем требованиям, то его ожидания будут учтены при назначении компенсации. Как особенность выделяется частичное несоответствие набора функций одной и той же должности в различных компаниях и вытекающую из него разницу оплат сотрудников. В дальнейшем можно прогнозировать продолжение роста спроса на специалистов в строительной сфере и повышение их заработных плат.


Источник: Пресс-служба кадрового центра «ЮНИТИ»


Реклама

Где заказать аренду подъемников в Москве.

Авторизация



Забыли пароль?
Регистрация
Поиск по сайту
Текст:



Помощь в трудоустройстве

КУРСЫ ВАЛЮТ ЦБ РФ
на 22.11.2018
USD65,9485+0,3614
EUR75,1483-0,0342
E/U1,1395-0,0068
БВК70,0884+0,1834
Все валюты

Ваше мнение
Какое состояние сейчас в большей степени характерно для малого бизнеса?
 Рост
 Стабильность
 Снижение
 Уход в тень
 Закрытие
Предложите опрос