Собеседование

Чего ждать от собеседования
Наверняка многим из нас знаком страх перед неизведанным. Иногда люди месяцами набираются решительности, чтобы заставить себя что-то изменить. Это может быть и новый вид спорта, и непредсказуемаz поездка, и ожидание нового знакомства. Нужно ли говорить о том, что поиск работы зачастую является не самым легким испытанием для человека. Что ждет соискателя на собеседовании? Как подготовить себя к нему, чтобы не краснеть и не бледнеть, а "отработать" по всем правилам? Вот что советуют сами кадровики.

Юлия Дурынина, офис-менеджер Уральского завода вычислительной техники:

- В первую очередь, хотелось бы обратить внимание на внешний вид кандидата. Кадровики обязательно смотрят на то, как он одет, как вычищена его обувь и какая у него прическа. Во-вторых, речь. Она должна быть четкой, грамотной, довольно уверенной. Кроме того, соискатель должен заинтересовать кадровика как человек - показать свое остроумие, логику. Хорошо, если человек сумеет показать свой интеллектуальный уровень. Пожалуй, это основные критерии, по которым мы ведем отбор.

Злата Крупина, менеджер по персоналу компании "Автоленд":

- Для того, чтобы собеседование прошло успешно, необходимо к нему подготовиться: собрать информацию о компании, посетить сайт компании, в которую вы собираетесь на интервью. Это может подкупить будущих работодалей. Кроме этого, на интервью не следует говорить размытыми фразами, называйте цифры, факты, имена, это вызовет доверие у работодателя. Важно заметить, что внешний вид должен быть презентабельным, опрятным и аккуратным, даже если в компании нет определенного дресс-кода, пословица "встречают по одежке" будет иметь смысл в данном случае.

Анастасия Гаврилец, директор кафе "Кактус":

- Умыться, побриться и не опаздывать! Это обязательно! Также располагает к собеседнику хороший парфюм или просто приятный запах. И еще один совет - улыбайтесь, это всегда приятно!
Иногда приветствуется нестандартный подход к самопрезентации. Например, к нам приходил устраиваться на должность официанта молодой человек, который весьма оригинально сумел рассказать о своих достижениях. Он принес с собой фотографии с предыдущих мест работы, где он в рабочей униформе запечатлен с различными знаменитостями. В итоге мы приняли молодого человека на работу.

Татьяна Грищук, менеджер по персоналу инвестиционно-финансовой компании "Уником-партнер":

- Для начала обязательно собрать информацию о компании, в которую собираетесь устраиваться. Если деятельность фирмы связана, например, с торговлей, то имеет смысл прийти в ее магазин - посмотреть на ассортимент, на персонал.
Непосредственно перед тем, как прийти на собеседование, надо все же окончательно определиться со своими целями и задачами. Лучше прописать их прямо на бумаге.
Итак, вы на собеседовании. Как правило, первый человек, которого вы видите в компании - это кадровик, который, как говорится, "встречает по одежке". Для такого случая лучше отработать по-максимуму: держать улыбку, осанку, вспомнить правила делового этикета, ведь первое впечатление очень много значит для нас. Порой персональщики обращают внимание не только на форму одежды и макияж, но и на внешний вид ваших документов. Еще одни момент - во время беседы нужно держать себя на равных, отношения должны быть партнерскими. Во время самопрезентации постарайтесь объективно оценивать себя, не преумаляя, но и не преувеличивая своих возможностей. Надо быть готовым к провокационным и, возможно, личным вопросам. Не помешает и захваченное с собой резюме, оно может пригодиться вам на собеседовании. Лично мне нравятся такие соискатели, про которых можно сказать, "как денди лондонский одет". Приятно общаться с аккуратным, подтянутым, обаятельным, деловым человеком.


Источник: "Человеческие ресурсы Урала"