Сегодня пятница, 28.01.2022: публикаций: 6434
19.01.2015 13:31
Новости.
Просмотров всего: 2357; сегодня: 1.

"Перформия" - глазами сотрудника

Перформия — что это?

Если вы ещё никогда не слышали о «Перформии», то эта статья явно для Вас.

Я не буду писать сколько компания существует на рынке и всю ту информацию, которую Вы, дорогой читатель, сможете узнать на официальном сайте. В этой статье Вы прочитаете сугубо личное мнение штатного сотрудника компании, работающего в самом сердце Сибири.

Я пришла в компанию в мае 2013 года, и первое что меня удивило, это скорость с которой меня приняли на работу. Ночью я отправила своё резюме в несколько компаний, и уже с утра меня разбудил звонок с просьбой заполнить фирменный тест «Перформии», я его сразу же заполнила. В обед мне позвонили и пригласили на собеседование, учитывая что мой ВУЗ (а я ещё была студенткой на тот момент) находился на одной улице с офисом, я через час уже была на собеседовании. До этого я была на собеседованиях всего пару раз в жизни и даже толком не знала, как они проводятся, поэтому не могу сказать, что оно чем-то отличалось для меня от других. Меня спрашивали о том, чего я достигла на прошлых работах, о спорте, хобби и могу сказать одно точно. Я ушла в шикарном настроении. Спустя час мне позвонили и пригласили на собеседование с начальником, я не знаю почему, но я была счастлива!

Факт второго собеседования предлагаю опустить и прийти к моменту моей первой рабочей недели. Как обычно, ты приходишь в офис, тебе все показывают. Меня посадили за стол, сказали прочитать правила компании и, помимо этого, мне дали материал, как другие сотрудники на моей должности выполняли работу, какие действия приводили к успеху, что значительно упростило мне начало работы. Так как я экспериментатор, я могла пробовать новые пути, выбирать свой. Мне это нравилось и это так или иначе приводило к результату. Позже я начала брать близкие мне по душе отрасли в компании, которыми мне нравилось самостоятельно заниматься или помогать в их развитии.

Для того, чтобы я лучше знала о деятельности компании я прошла основное обучение и поняла, насколько это ценно. Чтобы ни писали в интернете, но данный материал действительно помогает решать некоторые жизненные проблемы, не говоря о других, семинарах. Но о них немного позже. Спустя ещё некоторое время я начала заниматься организацией семинаров. К слову сказать, организовывать различные мероприятия я любила ещё с детства, и делала это не однократно, но здесь организация меня поразила. К организации мероприятий я отношусь очень щепетильно и даже педантично, все должно быть идеально, но обычно есть куча накладок. В Перформии были прописаны практически все нюансы, которые могут возникнуть. Это привело меня в эйфорию. Всё настолько продуманно, все действия полностью направлены на клиента, чтобы он не отвлекался на организацию, а получал удовольствие от обучения. За счет этого клиенты всегда довольны, они в хорошем расположении духа и потрясающе относятся ко всему, что их окружает, включая меня.

Чтобы не загружать Вас лишней информацией, хочу сказать следующее: если Вы знаете, каким должен быть Ваш результат, Вы не любите склочные коллективы и сплетни, хотите получать ценные данные в области общения с людьми, тогда Перформия то, что Вам нужно. Кстати о полезных данных: я так и не рассказала Вам о семинарах, которые сама прошла. Всего я прошла три семинара. «Новый подход к персоналу и найму» - это основной семинар, о котором я упоминала выше. «Все о подавлении» - это семинар меня крайне поразил. Он показывает такие крутые вещи в общении с людьми и главное, помогает увидеть, кто реально негативно на тебя влияет, и на кого негативно можешь влиять ты. Но самое главное, я смогла увидеть, как общаться с детьми. Ещё один семинар - «Усиление сотрудников» тоже показывает несколько важных вещей. К примеру, как увидеть в человеке положительные и отрицательные вещи, и как можно ему помочь усилить его личностные качества. Ну, естественно, это все можно и нужно применить к себе.

Сейчас даже некоторые знакомые консультируются со мной в отношении сотрудников, коллег и даже близких людей.

На этом я, пожалуй, закончу. Надеюсь, Вам не наскучил мой рассказ, и я не запутала Вас ещё больше.

До новых встреч, yull_chik.


Компанией Перформия разработана собственная технология найма, отбора и оценки кадров, позволяющая находить продуктивных сотрудников.

Перформия обучает своей технологии эффективного найма и предоставляет доступ к современному online-ресурсу для оценки кандидатов и существующего персонала. Компания предоставляет Вам инструменты для поиска продуктивных людей и учит тому, как ими пользоваться.


Ньюсмейкер: Перформия — 58 публикаций
Поделиться:

Интересно:

One! International School: тяжело в учении, легко в бою
28.01.2022 01:02 Новости
One! International School: тяжело в учении, легко в бою
Российское образование выходит на серьезный международный уровень. В школах ONE! International School запущены передовые образовательные программы по русскому, английскому языкам и математике. Они позволят школьникам поступить в топ-50 университетов мира или работать в ведущих российских и...
Восстановление данных – что это?
27.01.2022 19:56 Товары и услуги. Реклама
Восстановление данных – что это?
Восстановление данных – что это? Случалась ли у вас ситуация, когда ваш компьютер, который еще вчера работал как обычно, вдруг не включается? И доступа к важной информации которая хранилась на нем, больше нет? Внешний жесткий диск, на котором был весь ваш семейный фотоархив, вдруг отказывается...
Москвичи с симптомами ОРВИ смогут проконсультироваться с врачом онлайн
27.01.2022 16:01 Новости
Москвичи с симптомами ОРВИ смогут проконсультироваться с врачом онлайн
Москвичи с симптомами ОРВИ смогут дистанционно проконсультироваться с врачом и открыть больничный. Для этого необходимо лишь заполнить электронную форму на mos.ru. В Москве продолжается рост заболеваемости Covid-19. Чтобы облегчить работу врачам и сэкономить время пациентам, изданы указ Мэра Москвы...
Виртуальное путешествие по Филиппинам: ASMR-туризм
27.01.2022 14:06 Товары и услуги
Виртуальное путешествие по Филиппинам: ASMR-туризм
Муниципалитет Барлиг предлагает поклонникам путешествий прикоснуться к прекрасному и полюбоваться на всемирно известные рисовые террасы. Департамент туризма Филиппин запустил 22 января 2022 года уникальный проект под названием «ASMR путешествие по Филиппинам». Он позволит путешественникам...
Цифровая экосистема от РСХБ для бизнеса: уже 1 млн пользователей
27.01.2022 10:30 Аналитика
Цифровая экосистема от РСХБ для бизнеса: уже 1 млн пользователей
Акционерное общество «Российский Сельскохозяйственный банк» (АО «Россельхозбанк»). Санкт-Петербургский региональный филиал. Адрес: ул. Парадная, д. 5, кор. 1, лит. А, Санкт-Петербург, 191014, тел.: +7 (812) 335-00-00.Россельхозбанк подвёл итоги развития  экосистемы для аграриев...