Сегодня вторник, 31.01.2023: публикаций: 6577
17.07.2020 10:06
Новости.
Просмотров всего: 2671; сегодня: 1.

«Сантрек» развивает сотрудников по собственной методике

«Сантрек» развивает сотрудников по собственной методике

Долгосрочный рост компании возможен только, если в ней работают талантливые сотрудники и профессиональные лидеры.

Несмотря на то, что развитие специалистов требует много времени и сил, крупные организации предпочитают выращивать кадры в своих собственных стенах. Такой кадровой политике следует группа компаний «Сантрек», внедрив специальные обучающие программы для сотрудников различных подразделений.

Сейчас на рынке труда сложилась интересная ситуация: трудоспособное население страны состоит из поколений, рожденных и воспитываемых в разных социальных условиях. И если люди старшего поколения ценят стабильность и налаженную социальную жизнь, то новое поколение Y не готово жертвовать личным временем и увлечениями ради должности или карьеры. Очевидно, что в развитии специалистов разных возрастов нужен особый подход, построенный на доверии и уважении. Подобные взаимоотношения способствуют тому, чтобы люди оставались в компании десятилетиями.

Процесс развития талантов в группе компаний «Сантрек» начинается еще на стадии отбора кандидатов. Важно, чтобы будущим сотрудникам были близки принципы работы компании и ее корпоративная культура. В этом случае новичок быстро входит в курс дела и продолжает работать в комфортной атмосфере.

Следующая стадия — составление индивидуального плана развития сотрудника с учетом его внутреннего потенциала. В плане определяются основные навыки и знания, которые необходимо совершенствовать с помощью обучения. Для каждой должности и подразделения разработаны свои учебные курсы и программы.

Например, сотрудники склада проходят подготовку с помощью системы наставничества, когда более опытный специалист объясняет новичкам рабочие обязанности, помогает быстро войти в режим и освоиться в новом коллективе. Менеджеры по продажам проходят специальный курс, где учатся правильно предлагать продукцию клиентам, чтобы они остались довольны покупкой и перешли в разряд постоянных. Руководители осваивают управленческие навыки, изучая теоретический материал и выполняя практические упражнения. Такой формат помогает лучше усвоить знания и применять их в работе.

«Мы большое внимание уделяем обучению сотрудников. В Пензе не много наберется компаний, где применяются обучающие программы в таком масштабе. Благодаря этому, у нас есть возможность растить собственные профессиональные кадры, минимально привлекая специалистов со стороны. Если человек хочет расти в профессиональном плане и стать настоящим мастером своего дела, то в нашей компании ему с радостью помогут. Мы всегда приветствуем активных и деятельных людей, которые хотят совершенствоваться в своей профессии» - рассказала Юлия Стешкова, начальник отдела обучения группы компаний «Сантрек».

Каждый сотрудник должен ясно понимать, как выстроен процесс развития в компании. Мотивация к карьерному и профессиональному росту невозможна без соответствующих примеров. И таких реальных историй в «Сантрек» много. Достаточно сказать, что все руководители департаментов начинали свой путь в компании с позиции рядовых сотрудников. Именно политика создания собственных кадров позволяет компании достигать амбициозных целей и планировать развитие в долгосрочной перспективе.


Ньюсмейкер: Сантрек — 5 публикаций
Сайт: jobs.santrek.ru
Поделиться:

Интересно:

Ректор ВГТУ Дмитрий Проскурин рассказал о передовых технологиях вуза
29.01.2023 14:06 Интервью, мнения
Ректор ВГТУ Дмитрий Проскурин рассказал о передовых технологиях вуза
Сегодня высшее образование приобрело особую роль в нашем государстве. Согласно указу президента России Владимира Путина, 2023 год объявлен Годом педагога и наставника, а 2022–2031 годы - это Десятилетие науки и технологий. Как регионы воплощают общественно значимые задачи, рассказывает ректор...
В Бишкеке прошел митинг в честь освобождения Ленинграда от блокады
27.01.2023 14:07 Мероприятия
В Бишкеке прошел митинг в честь освобождения Ленинграда от блокады
В Бишкеке (Кыргызстан) в парке Победы имени Д. Асанова прошел митинг-реквием, посвященный 78-й годовщине полного освобождения Ленинграда от фашистской блокады. Мероприятие открыл глава Октябрьской районной администрации Мирлан Эшкожоев, сообщает пресс-служба мэрии города Бишкек. Вспомнить и отдать...
Все для нетворкинга: коворкинги помогают заводить полезные знакомства
25.01.2023 13:39 Интервью, мнения
Все для нетворкинга: коворкинги помогают заводить полезные знакомства
Формат коворкинга с самых первых дней своего существования ассоциировался с общением. В самых первых коворкингах различные специалисты оказывались в одном open-space, где избежать знакомства и разговоров практически невозможно. Сегодня облик гибких офисов изменился, но роль площадки для нетворкинга...
Ventra: исследование рынка труда
24.01.2023 19:10 Аналитика
Ventra: исследование рынка труда
В конце 2022 года HR-холдинг Ventra провел исследование среди своих клиентов и кандидатов о том, какое будущее рынка труда (работы) нас ждет. В исследовании приняли участие 350+ респондентов из всех федеральных округов России: ЦФО 48%, CЗФО 16%, ПФО 14%, СФО 5%, ЮФО 9%, ДВФО и УФО по 1%, и 4%...
«Выберу.ру»: рейтинг лучших накопительных счетов за 2022 год
23.01.2023 18:55 Аналитика
«Выберу.ру»: рейтинг лучших накопительных счетов за 2022 год
«Выберу.ру» составил итоговый за 2022 год рейтинг банков, предлагавших наиболее выгодные людям накопительные счета в 2022 году. Рейтинг подготовлен на базе наших ежемесячных аналитических исследований. Эксперты финансового маркетплейса «Выберу.ру» проанализировали текущие параметры продуктов...